Как учебная дисциплина стратегический кадровый менеджмент (СКМ) — стратегическое управление кадрами — только формируется. Необходимость такого управления объясняется требованиями, предъявляемыми к человеку в ХХ1 столетии, — разработать и реали­зовать новую парадигму развития человечества, принципиально из­менить отношение к труду, к собственной жизни и деятельности, к окружающему миру. Попытаемся раскрыть сущность понятия "управ­ление", в частности стратегического, необходимость разработки тео­ретических основ СКМ, ознакомимся с моделями стратегического управления, сформулируем объект и предмет СКМ, рассмотрим по­нятие стратегии, используемое в управлении кадрами, деятельность персонала управления, реализующего стратегическую функцию управления организацией, а также пути ее совершенствования.