Бухгалтерский учет
Контроллинг
Менеджмент
Налоги
Право
Рынок ценных бумаг
Товароведение
Туризм
Финансы
Ценообразование
Экономика предприятия
Головна > Бухгалтерский учет > Все сложные кадровые вопросы

Все сложные кадровые вопросы

Глава 1 Подбор персонала: как собрать эффективную команду 1.1 Наем сотрудников
1.1 Наем сотрудников (2 часть)
1.2. Оценка деловых качеств персонала
1.3. Подбор персонала
1.4. Аттестация персонала
Глава 2 Прием на работу: щекотливые моменты
2.1. Запрет на дискриминацию в сфере труда
2.2. Оформление работы по совместительству
2.3. Оформление работы по договору подряда
2.4. Оформление на работу подростков
Глава 3 Адаптация персонала: как из новичка сделать профи 3.1. Подбор и расстановка персонала
3.2. Профориентация персонала
3.3. Адаптация новых сотрудников
Глава 4 Мотивация персонала: как заставить людей работать
4.1. Сущность мотивации трудовой деятельности
4.2. Современные теории мотивации
4.3. Экономические стимулы
4.3 Экономические стимулы (2 часть)
4.4. Наиболее эффективные методы мотивации персонала
Глава 5 Обучение персонала: как провести его правильно
Глава 6 Время работы и отдыха
6.1. Кому положены дополнительные отпуска
6.2. Как оформить учебный отпуск
6.3. Оформление и оплата работы в выходные и праздничные дни
6.4. Работа в ночные смены
6.5. Оформление работы в зависимости от режима рабочего времени
Глава 7 Больничные и детские пособия 7.1. Оформление больничных листов
7.1. Оформление больничных листов (2 часть)
7.2. Оформление декретных и "детских" пособий
7.2 Оформление декретных и "детских" пособий (2 часть )
Глава 8 Антикризисная оценка результатов работы персонала 8.1. Анализ и описание работы и рабочего места
8.2. Оценка результатов труда персонала
8.3. Оценка затрат на персонал организации
8.4. Аудит персонала
Глава 9 Безболезненное увольнение 9.1. Виды высвобождения персонала
9.2. Программы мероприятий по высвобождению работников в связи с сокращением штата
9.3. Программы мероприятий по подготовке работников к выходу на пенсию
Глава 10 Как правильно оформить увольнение в зависимости от причин
10.1. Как правильно расторгнуть трудовой договор в зависимости от оснований
10.1. Как правильно расторгнуть трудовой договор в зависимости от оснований (2 часть)
10.1. Как правильно расторгнуть трудовой договор в зависимости от оснований (3 часть)
10.1. Как правильно расторгнуть трудовой договор в зависимости от оснований (4 часть)
10.2. Правила выдачи трудовой книжки при увольнении: проблемные и спорные ситуации